Kundenstimmen...

"Wir haben uns noch nie so aufmerksam zugehört wie heute."

Partner einer Steuerberatungsgesellschaft mit 25 Mitarbeiter/innen, der anonym bleiben möchte.

"Liebe Frau Hildebrandt,

Sie haben den Generationenwechsel in unserem Haus begleitet und gefördert. Bei der Implementierung der nächsten Generation moderierten Sie den strategischen Nachfolgeprozess. Sie haben der nächsten Generation aufgezeigt, welche Klippen es sowohl beim Generationenwechsel als auch in der zukünftigen Zweierspitze gibt. Vielen Dank für Ihre Begleitung, gerne empfehle ich Sie weiter."

Wolfgang Köhler, geschäftsführender Gesellschafter,
Darmstädter Privatbrauerei GmbH
www.unser-braustuebl.de

"Sehr geehrte Frau Hildebrandt,

SUZUKI hat während der Einführung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Personalentwicklungsgesprächen sehr von Ihnen profitiert. Es war angenehm mit anzusehen, wie unaufgeregt und professionell der Sachverhalt im Unternehmen eingeführt wurde. Es gelang Ihnen immer wieder, alle Charaktere abzuholen und mit Ihrer erfrischenden Art einzubinden. Gleichzeitig brachten Sie viele Impulse, um den Weg neuer Denkweisen zu beschreiten. Es macht einfach Spaß, mit Ihnen zusammen zu arbeiten."

Hermann Schönhut, SUZUKI Deutschland GmbH,
Director Human Resources, Legal and Administration
www.suzuki.de

"Liebe Frau Hildebrandt,

Sie haben es geschafft, eine Arbeitsgruppe zu einem echten Team zu machen. Sie sind auch dann "dran geblieben", wenn es schwierig oder zäh wurde und haben die Teamentwicklung konsequent weiterverfolgt. Dadurch haben Sie eine Atmosphäre geschaffen, in der vertrauensvoll über schwierige Themen gesprochen werden konnte. Das Team ist dank Ihrer Unterstützung stabil, und das wirkt sich positiv auf die Arbeit aus. Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Arbeit."

Martina Waidelich, Fachdienstleiterin Integration,
Jugend, Spielplätze, Magistrat der Stadt Langen
www.juz-langen.de

"Sehr geehrte Frau Hildebrandt,

vielen Dank für Ihr Einzel-Coaching bei uns vor Ort. Durch Ihre verbindliche, freundliche und zielgerichtete Art haben Sie den Coachee gut auf die Reise mitnehmen können. Der Erfolg zeigt sich auch mehr als ein Jahr danach, durch die Art und Weise wie der Mitarbeiter seine Führungsrolle wahrnimmt sowie auch im persönlichen Verhalten.
Ich würde mich freuen, wenn wir zukünftig Projekte in der Mitarbeiterentwicklung, gerade zu Themen Führungsverhalten, Feedbackgespräche aber auch konstruktive Zusammenarbeit und vielleicht sogar Teamentwicklung in Angriff nehmen könnten."

Ronny Dzengel, CNH Industrial Deutschland GmbH
HR Advisor & CoE Leadership Development
www.cnhindustrial.com

"Sehr geehrte Frau Hildebrandt,

auf diesem Wege möchte ich mich bei Ihnen für die feinfühlige und vor allem kompetente Beratung bedanken. Meine Geschäftsführerkollegin und ich konnten mit Ihrer Unterstützung wesentliche Unstimmigkeiten in unserem gemeinsamen Führungsstil aufdecken und im täglichen Berufsalltag so verändern, dass die Führungsarbeit deutlich spürbar effektiver geworden ist."

Geschäftsführender Gesellschafter einer
Steuerberatungsgesellschaft mit 10 Mitarbeiter/innen

"Leidenschaftlich unterstützt werden wir u.a. im Bereich Coaching

durch Frau Cornelia Hildebrandt. Geschätzt wird ihre ehrliche und gleichzeitig sehr einfühlsame Art, die eine Zusammenarbeit als sehr bereichernd werden lässt. Mit viel Herz, Verstand und fachlichem Know-How erfahren wir eine Begleitung und Beratung auf hohem Niveau.
Neben überzeugender Methoden und Fachkompetenz habe ich die Arbeit mit Frau Hildebrandt als sehr praxisnah erlebt. So war es mir möglich, bereits vorhandenes und neu erlerntes theoretisches Wissen schnell und erfolgreich im Arbeitsalltag anwenden zu können. Dazu beigetragen haben Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und ihr breites Spektrum an Erfahrungen aus verschiedensten Perspektiven. Gerne spreche ich an dieser Stelle meine Empfehlung aus."

Jürgen Adams, ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
Leiter Monitoring & Training
www.skoda-auto.de

"Als Inhaber und Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens habe ich Frau Hildebrandt gebeten, mich bei einem ernsthaften Konflikt mit meinem zweiten Geschäftsführer zu unterstützen. Sie hat mir einen Weg gezeigt, wie ich den Konflikt alleine lösen kann. Gespräche zu Dritt hätten nur viel Porzellan zerschlagen."

Geschäftsführender Gesellschafter
einer GmbH mit 150 Mitarbeitern

"Hallo Frau Hildebrandt,
bei uns in der Abteilung hat sich richtig was verändert. Stimmung und Leistung des Teams ist deutlich besser geworden!"

Führungskraft aus dem Top-Management eines
mittelständischen Unternehmens mit 370 Mitarbeitern